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一、双方协商解除 1 / 21 精品文档 劳动合同法第三十六条规定:[用人单位与劳动者协商一致员工违反劳动合同法，可以解除劳动 未完，质量好的南京法律顾问咨询继续阅读 第2篇:劳动法对解除劳动合同条件有规。一、企业辞退员工是劳动法第几条? 根据《劳动合同法》第 46 条规定，用人单位按照上述第 36 条、第 40 条、第 41 条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支 付经济补偿。 第 47 。

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劳动合同法解除合同规定《劳动合同法》条款规定 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致 解除劳动合同根据第几条第几款 ，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者。①劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 ②劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)即时解除: 即劳动合同法第38条。