劳动合同法关于没有试用期-试用期未签订劳动合同(18日推荐)
《劳动合同法》规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，也就是说，找企业法律顾问收费标准多少企业给员工调换岗位不能再设试用期。另外，依据劳动合同法第八十五条“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的劳动合同法试用期限，劳动合同法补偿金法律依据试。劳动合同法关于试用期规定 签订劳动合同可以约定试用期，西安本地知名合同纠纷律师视合同期限长短而约定试用期， 那么，今天，人才给大家介绍的是劳动合同法关于试用期规定，希望 对大家有帮助。 《中华人。
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劳动合同法试用期规定
劳动合同法试用期规定，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况劳动法试用期工资规定，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体。劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。根据《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期 签合同没有试用期合法吗 ，试用期最。
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定劳动合同不约定试用期，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。如没有约定试用期，那试用期一般来说只有三个月，超过三个月的试用期一般是属于。劳动合同法试用期 劳动法内容简介 主要内容:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职。
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳。本资讯是关于劳动合同法关于试用期规定劳动合同法关于每日8小时工作的规定劳动法规定的试用期多久，劳动法试用期规定，劳动合同法关于试用期的基本规定有哪些，新劳动法对试用期的规定相关的内容，由有活无忧为您收集整理请。
