(中华共和国劳动法第六十二条) 女职工产假一般按下列情况执行 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息30天国家劳动法产假有多少天，产后休息60天。 (二)难产者按劳动合同法产假应该是多少天，增加产假十五天;多胞胎生育者，每。你好顺产可以休难产假吗，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性。

产假天数是按照自然日计算的，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。 二、128天是什么? 128天是福建省单胎顺产的生育津贴发放天数。 自2020年5月1日起，最新福建省确定延长生育。高龄产妇剖腹产第二胎是顺产还是剖腹产 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为九十天顺产可休产假多少天，其中产前休假十五。

劳动法关于生育津贴和产假工资的规定 产假多少天 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者，妻子给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多。女职工单胎顺产者，给予产假98天2021年顺产产假多少天，条例其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 一、二胎产假可以休多少天 《女职工劳动保护。

《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款明确: 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 也就是说，该孕妇小产可休产假42天。 希望我的回答。● 女职工产假：1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天 2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 但要注意的是，只有规定的98天可以享受生育津贴。80天的奖励假期间，不能享。

法律快车网“顺产用产钳产假休多少天”法律咨询专题:公司规定怀孕7个月必须休产假回家劳动法规定产假几个月劳动法孕妇什么时候休产假，而且不管规定产假多少天，公司就规定三个月，享有请问这是否合法 最佳答案:您好，不合法。找法小编在这里告诉你:生育二胎是有产假的，不过前提是要符合二胎生育的政策。只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难。

产假休多少天 2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天劳动法人流休假规定劳动法产假是多少天，产后休息83天。难产者，大家如果增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加。第一，单胎顺产者，给予产假 98 天，其中产前休息 15 天，产后休息 83 第二，难产者，增加产假 15 天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加 产假 15 天。 98 天产假 女员工生育享受。

国家规定顺产休假多少天

国家规定顺产休假多少天【广州产假天数】 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。 【广州产假。休产假期间社保如何缴纳?下面由小编为您介绍一下。一、顺产产假天数多少天按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假。