工作10年辞退赔偿多少钱

工作10年辞退赔偿多少钱签了合同，有时候是工作者不想做了，也有时候是公司不想要职工了，就想违约，解除合同。么公司违约解除合同的赔偿有哪些呢?这个问题或还有很多人并不是很了解吧，接下来。辞退赔偿有限制 《合同法》同时规定，者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，逾期金额超过五千向其支付经济补偿的。

本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资4、如果单位没有正当合由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。合同到期，应。单位是不能随便解除与者的合同，要解除合同的需要向者进行赔偿。但如果出现合同逾期不续签的情，逾期被催收通知亲友么合同逾期能否要求赔偿?合同逾期的赔偿标准是多。

2. 造成者工伤、医疗待遇损失的赔偿计算:赔偿金=医疗用×25% 3. 造成女职工和未成年工的身体损害赔偿计算:赔偿金=医疗用×25% 《辞退员工补偿。合同逾期，即合同到期后，双方都没有提出续签合同，继续保持关系。如果在合同逾期后，者被用人单位辞退了，他能否获得补偿?没续签合同，者可以获。

者辞退赔偿多少钱

者辞退赔偿多少钱公司拖欠离职员工的工资，如果经保障行政责令支付后仍逾期不付的，则赔偿标准是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。除该加付的赔偿金外，原先拖欠。导读:如果单位属于合法辞退的，是不需要向员工支付经济补偿。如果是因《合同法》四十六条规定的情形辞退的，需要支付经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月工资;如果是非。

导读:公司违约辞退员工，根据合同法规定，需要按照解除合同经济补偿双倍给赔偿，如员工入职两年，则需要赔偿四个月工资。计算赔偿时候，应当按照员。员工辞退经济补偿金分为多种情:1.经合同当事人协商一致;2.者患病或者非因工负伤;3.者不能胜任工作;4.合同订立时所依据的客观情发生重大变化;5.经济性裁员的;6。